“萬名工會干部訪萬組送萬箱”服務職工零距離

一場溫暖全省1000多萬名企業職工的“面工會勞保對面、心貼心、實打實服務職工在基層”暨“萬名工會干部訪萬組送萬箱”活動在荊楚大地職業工會火熱展開。

通過基層班組大走訪、工會小組長（班組長）大培訓、勞動爭議大調解、困難職工大幫扶工會健保、企業“兩個普遍”大推進等五大行動，全省1。3萬多名工會干部進企業、訪班組、聽民願，共走訪1。4萬多家企業2。7萬多個一線班組，贈送職工關愛箱2。9萬個，召開座談會1962場，慰問幫扶困難職工和困難勞模8700多人，為職工辦實事11180件，化解勞動爭議糾紛2233起，幫助權益受損職工追回經濟補償4200萬元。

心近才能生情，轟轟烈烈的服務職工“三萬”活動贏得了黨委公所健保政府的高度認可和職工群眾的衷心擁護。原全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國作出重要批示：“湖北省總部署開展‘三萬’活動，廣大工會干部深入基層、深入到廣大職工中去，調查研究了解情況，幫助職工解決實際困難問題，促進勞動關系和諧和社會和諧穩定，同時鍛煉了干部，使干部對職工的感情更深厚，作風改變了，工會作用發揮得更好了。”

深入基層“接地氣”，省總領導班子赴市州工會現場辦公

以“深入貫徹省黨代會精神、推動工會工作創新發展”為主公所健保題，省總工會領導班子輕車簡從，奔赴全省17個市州開展現場調研辦公，深入車間班組，察看員工食堂宿舍，詢問企業職工生產生活狀況，了解企業發展情況及面臨的問題，考察工會幫扶中心、文化宮等服務陣地、活動陣地職業工會建設，與地市工會共同分析新形勢、研究新思路、確定新舉措，挖掘新亮點。

同時，省總工會多方籌措下撥資金7000萬元支持各市州林區工會涉及資金支持、基建項目、人員機構編制、組織體制理順、職工服務中心建設等60多個急需解決的事項。

“俯下身子辦實事，一竿子插到底的領導作風工會健保，我們歡迎！”在車間班組、職工之家、員工食堂，工會干部和職工群眾真情互動，笑聲、掌聲陣陣。“干部接地氣，千方百工會勞保計解決實際問題，這樣的工會組織才會受歡迎。”省總工會黨組書記、常務副主席黃國慶深有感觸。

越劇職業工會

越劇業群眾組織，民國35年7月，成立於上工會健保海路某居民住宅，後遷至辣斐德路（今復興中路）傅全香住處。理事長尹桂芳，常務理事傅全香、竺水招、許岳興、張志範，理事與候補理事有姚水娟、竺素職業工會娥、李艷芳、錢秀靈等20余人。該工會由上海市社會局批准，隸屬於朱學範領導的上海總工會。

籌備初期，僅有音樂伴奏、老戲師傅、“廂房”（服公所健保裝、道具、布景、勤雜）人員等後台職工，後擴大至演員和少量編導。原定宗旨為抵制“越劇業同人聯誼會”（俗稱“老板工會”）張春帆等老板任意決定演職員去留的霸道行為，維護會員就業權利，向戲院老板交涉提高薪水，謀求會員福利等，因而填表加入者多至上千人，當時在滬演出的36個越劇戲班演職員，幾乎全部參加。

但成立後並未實行原定工會勞保宗旨，相反被翁紀根等幾個嵊縣籍流氓混入其內，以“干事”身份，借“收會費”之名，到各戲班敲詐勒索，尋釁滋事，引起會員與整個越劇界普遍不滿。而該組織的經濟情況卻每況愈下，幾位主要常掏腰包以應付各種費用。是年8月25日，尹桂芳在報上公開發表啟事，辭去理事長，不久，理事們相繼聲明退出，該組織乃自行解體。

定期競聘上崗激發基層工會創新活力

聘用制和任期制相結合，定期考核“職工說了算”職業工會——重慶市九龍坡區總工會近年來著力探索完善工會干部職業化模式，取得了良好成效。
　　據介紹，九龍坡區所有基層工會專職干部均實行競爭上崗、擇優錄用。聘用制和任期制結合，即一次聘用只有3年任期，任期結束要重新參加公開競聘。同時，對專職干部實行每年定期考核，干得好不好“職工說了算”，如果不能得到半數以上職工認可，專職干部將面臨“解聘”之憂。
　　“新舉措有效地激發了基層工會專職干部的責任感與工作熱情，進而極大地激發了基層工會的創新活力。”九龍坡區人大工會健保常委會副主任、區總工會主席蘇衛在接受采訪時表示。
　　同時，為了讓專職干部“更有底氣”，九龍坡區總每年給予每個公所健保單位專職工會干部經費補貼3萬元，專門用於解決基層專職工會干部的工資獎金問題，並做到專款專用。
　　此外，九龍坡區總工會通過“千名基層工會干部大培訓”，強化對基層工會專職干部的政治理論、勞動法律法規、工會業務理論與實踐、經濟理論、談判技巧、語言文字與公關藝術等方面的培訓，切實提高專職干部的履職能力。
　　如今，九龍坡區已在11個企業職工較為集中的鎮（街道）建立總工會，另有12個鎮（街道、園區）實現由工會工委向工會勞保工會聯合會的職能轉變。配備鎮街專職工會副主席29人，黨工共建指導員24人。著力組建一系列區域性、行業性工會聯合會，有效地破解了多年來的發展瓶頸。
　　“除了‘聘用制與任期制相結合’，我們還有許多卓有成效的創新探索。”九龍坡區總工會副主席曾裕素說，該區基層工會正著力創新服務模式，例如重慶思貝肯工會聯合會“一站六室”服務管理新模式，渝州路街道總工會“與愛零居”網格化管理，以及白市驛鎮探索的村域中小企業黨建帶工建模式等，“基層工會活力盡顯”。
　　九龍坡區總工會的種種創新探索，得到了上級工會組織的認可，去年全區“兩個普遍”工作榮獲重慶市第一名，工會組織建設工作獲得全總創新成果獎，工會全面工作獲得市總特等獎。九龍坡區總工會還被全總命名為“全國職工法律援助示範單位”。
　　據悉，重慶市總工會已將工會干部職業化“九龍坡模式”寫入工作要點，2015年將在全市進行推廣。

防治職業病開展安康杯競賽 山西工會守住勞保生命線

　　山西作為工業大省，安全生產工作一直是全省經濟發工會勞保展的重點。今天，全省工會勞動保護工作現場會在太原召開，我省各級工會代表交流防治職業病、開展安全生產進行經驗交流，學習各地經驗方法。

　　在我省的產業結構中，高粉塵行業居多，誘發塵肺病特別職業工會是煤工塵肺的幾率較大，塵肺病防治已成為我省安全生產形勢好轉後的一個薄弱環節。為此，我省總工會在將2014年確定為“依法維權年”時，把工會參與塵肺病防治列為省總開展十大維權專項行動的重點之一。

　　今後幾年，我省將特別針對農民工、勞務派遣工相對集中的行業、企業開展調查研究，推進政府、企業、工會和職工勞動安全衛生責任的落實，圍繞各項勞動保護法律、法規開展安全生產檢查和職業病防治工作，督促企業樹立安全責任重於泰山的意識，抓好各項安全生產措施的落實。

　　2013年以來，我省“安康杯”勞動競工會健保賽參賽單位達13496家，同比增長12。5%，參賽職工達429。5萬人；“安全生產月”等宣傳發放資料80多萬份，接待咨詢5300多人次，各級工會提出職業安全危害隱患和整改意見公所健保3982條；813000名職工參加了職業安全健康知識答題活動。我省各級工會將在此基礎上，加強職工安全健康知識普及教育活動，組織好“安康杯”勞動競賽，重視對職工的心理關懷，最大限度維護好職工的安全健康權益。


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農民工大學生助推計劃 工會幫圓大學夢

　　
　　杜旭今年20歲出頭，在北京現代楊鎮工廠發動機部機公所健保加工車間工作。他和很多農民工一樣：由於家裡收入微薄，兄弟姐妹多，他上完高中，就出來打工了。
　　
　　工作沒幾年，杜旭發現專業知識真的太重要了。“有多少機會擺在我面前，但都是因為學歷不高而失之交臂。”他職業工會說，“在北京現代工作期間，我更加發現自己的知識多麼匱乏。那些高端機床設備上的英語操作面板我根本看不懂，更別提那些高深的理論知識了。”感受到知識重要性的杜旭在心裡一直盤算著繼續上學的夢想。
　　
　　2012年9月11日——杜旭到現在都清晰地記得這一天：“我剛到單位，工會就通知我去參加成人高考！”聽到這一消息，杜旭欣喜若狂。“買了很多復習書，一有時間就讀。”最終，杜旭通過了考試。“小時候我就懷揣著一個大學夢，沒想到，工會幫我圓了這個夢。”杜旭笑著說。
　　
　　幫助農民工圓大學生夢，這是北汽集團工會通過職業教育助職工成才的又一個亮點。
　　
　　原來，2011年市總工會在深入調研農民工需求的基礎上，制定並推出了“首都農民工大學生助推計劃”，以提升農民工學歷和技術技能。2012工會健保年市總工會加大了該計劃的專項資金投入力度，資助人數增加到1000名。北汽集團工會在得到這一信息後，走進各家企業，組織符合要求的農民工進行報名。當年，該集團共有48人報名參加了成人高考，最終，包括杜旭在內的32名農民工拿到了大學錄取通知書。


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職工職業技能大賽 快速提升職工操作技能

　　今年7月，北京工會健保市“職工技協杯”職業技能競賽——發動機裝調工北京現代賽區的比賽正式啟動，100余名北京現代職工參賽。
　　
　　“這次技能競賽是取證工種，職工進入職業工會復賽和決賽後取得相應名次，可以獲得中級工和高級工證書。”組織本次競賽的北汽集團工會工作人員表示。
　　
　　近年來，隨著北汽集團的發展，職工也由幾年前的五六萬人擴張到目前的10。8萬人。其中，大多數新增職工為一線生產職工。為了提升職工們的技能水平，北汽集團工會通過技能大賽讓職工獲取技能等級證書，從而提升職工隊伍素質。
　　
　　自2011年開始，北汽集團工會開始承辦一些與汽車相關的技能大賽。其中，2011年獲得技能大賽的冠軍任立偉、張浩等已經成為的骨干力量，並著手帶新入職職工培訓。
　　
　　了解到，2013年，在北汽集團工會承辦的“北京市2013年職業技能大賽發動機裝調工大賽”中，北汽集團參加職工人數達1260名，並包攬前三名，通過此次大賽共產生高級技師4名、技師6名、高級工65名。
　　
　　“技能大賽是職工崗位快速成才的綠色通道公所健保，可以縮短職工獲取高級工的時間。如果按照正常的時間來晉級，通過考試，要多花好幾年。”北汽集團工會主席張輝說。
　　
　　張輝說，到今年3月，北汽集團10。8萬名職工中有藍領工人6。2萬人，其中高級技師178人，技師970人，高級工7682人，中級工8860人，初級工以下44581人。
　　
　　今年，北汽集團工會仍然將承辦發動機裝調工種等比賽。


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總工會：職業病救治暖人心

　　“真的非常感謝！”7月17日，在桑植縣總工會的組織下職業工會，張家界市新街煤礦候德州、汪興吾、李伊雲等8名患有塵肺病的職工，在長沙專業經過14天的洗肺治療，終於減輕了病痛，回到了家中。這是桑植縣總公會貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的縮影之一。

　　自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，桑植縣總工會以企業職工的利益為出大點，切實關心一線企業職工的身體健康，於6月15日至30日深工會健保入相關困難企業進行職業病調查。在公所健保調查中，了解到張家界市新街煤礦有候德州、汪興吾、李伊雲等8名職工患有塵肺病，因家庭困難沒錢治療，縣總工會調查組決定，將這8名塵肺病患者於7工會勞保月2日送往長沙職業病防治研究院，參加省總工會舉行的免費為塵肺病患者免費醫療救治活動。7月17日，經過在專業14天的洗肺治療，患者病情均有所好轉，回到了各自家中。

　　桑植縣總工會表示，將會一如既往地關心一線企業職工的身體健康，盡最大努力企業職工解決工作、生活中存在的實際問題，讓他們感受到實實在在的溫暖。
職業工會活動

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